합리적인 성과관리와 조직원의 역량향상 및 발전을 위해 노력합니다.
㈜명광엔지니어링건축사사무소 인사제도
조직원의 능력, 발전 가능성을 고려하여 적재적소에 배치합니다.
PROFESSIONALISM
성장기회 부여 및 업무 전문성 강화 분야별 직무전문가
PROMOTION
직무수행능력 등에 따른 우수인력의 특별 승진제 운영
ABILITY
능력에 따른 연봉제 실시
